近来，张义铁和以他姓名命名的立异作业室成员来到江汉油田江汉采油厂广华办理区广2斜-8井场，对井口防走漏设备这一立异作用再次进行实用性验证。
“气温高，检测设备的耐受性。”“内部的橡胶球和管杆之间能添加一个滚轮，避免产生磨损。”井场上，咱们群策群力，就自动性防护、密封材料等问题展开了剧烈评论。
记者了解到，在这个占地面积300平方米的作业室里，设有规划研制室、模仿教培室、研讨沟通室和技改安装室。江汉油田为作业室装备了投影仪、3D打印机、钳工操作台等现代化教育及研讨设备，以确保各项作业有序展开。
“尽管室内设备齐全，可是只待在屋里揣摩便是坐而论道。咱们要多跑现场，一线是咱们集智立异的舞台。”作业室成员仲锐告知记者。
为深化一线，作业室年年都会展开“工匠一线行”活动，去油田各个厂实地调研，环绕下降劳动强度、进步劳动效率、完结降本减费、消除安全隐患等内容，自动发现难题、处理难题。上一年，他们共分层分级搜集难题56项，其间，“撬装式配药设备”等41项难题归入科研项目进行立项办理，有用激发了技术人才的立异热心。
个人的力气终究是有限的，只要继续开掘立异人才、强大人才队伍，才干聚沙成塔。作业室致力于立异主干的归纳培育，变“一教一”为“多教一”，定时开办云讲堂，让技术大师走上讲台教学专业相关常识、共享立异经历。
近年来，作业室共举行各类业务训练和立异经历共享36场次，训练1200人次，一大批立异主干锋芒毕露，有6项立异作用当选湖北省总工会和团省委“工友杯”立异创业大赛。
“除了在每月一次的技师例会上沟通立异项目，咱们私下里也会常常评论。”作业室成员潘燕平向记者介绍。每季度，作业室还会开办一次立异沙龙，咱们彼此教授立异思路，评论立异技巧。
“彼此质疑、彼此求证的进程，便是集智攻关的进程。”2023年入职的李雨浓本年3月参加作业室。作业室的学术评论气氛稠密，在咱们的协助和启发下，李雨浓参加研制遥远油井井场加药取水设备。从本年头立项以来，该设备已成功改进到第二代，行将投入实验。
为完善各项办理机制，增强成员的立异才能，作业室还拟定了办理考核制度。每年年末，作业室组成考评组，依据自己申报完结的作用、训练授课、处理难题等内容做评分，依照积分凹凸排序，进行末位筛选，居末位者撤销下一年度的技师续聘资历。
“用作用说话，有压力才有动力。”张义铁说，关于作业室人员的组成和作用的判别，只要使用作用才是仅有的规范。
正是这样的一个团队，不光取得了不少技术作用，并且也为江汉油田培育出高级技师58人、技师87人。
该作业室成立于2009年，为江汉油田首家技师作业室、国家级技术大师作业室。作业室由中华技术大奖取得者、全国劳模张义铁领衔，现有成员146人。作业室聚集出产实践，瞄准出产现场，让技师经过这一个渠道沟通讨论，一起攻坚克难，服务于夺油上产。多年来，作业室完结科技立项100多项，处理出产难题80余个，其间51项作用取得国家常识产权局专利授权，20余项技术作用在油田推行，累计发明效益8000多万元。
